Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra che si vincono i campionati (Michael Jordan)
Da oltre 20 anni portiamo il Counseling nelle organizzazioni aziendali per
- Migliorare la qualità delle relazioni all’interno delle équipe di lavoro e con i clienti finali
- Favorire un clima di maggiore collaborazione e produttività nel gruppo di lavoro, dal top manager, all’impiegato, al tecnico
- Accendere la motivazione al lavoro e all’ottenimento di risultati sempre migliori
- Realizzare percorsi individuali o di gruppo per quadri dirigenziali, team e singoli lavoratori
- Mettere al centro la persona, aumentandone il senso di responsabilità per ottenere maggior produttività
- Gestire conflittualità interne al team di lavoro e canalizzare l’energia verso una maggiore collaborazione
- Proporre percorsi di leadership personale e organizzativa
- Aumentare le competenze relazionali del singolo e dei gruppi
Come lavoriamo
Dopo anni di esperienza sul campo proponiamo “pacchetti formativi” su misura per le aziende. Poiché ogni realtà è unica, la base di un intervento efficace è l’analisi dettagliata dei bisogni della singola organizzazione. Lo scopo è quello di individuare, con la collaborazione del cliente, le reali aree di necessità, di intervento e di miglioramento, prima di agire con strumenti mirati. Partendo dalla definizione di “Status quo” dell’organizzazione, delineiamo col cliente gli obiettivi di sviluppo e progettiamo gli interventi necessari per avvicinare lo stato attuale a quello desiderato. Lo facciamo tramite colloqui individuali con i committenti, colloqui individuali con i destinatari della formazione o loro rappresentanti, attraverso dei gruppi di focusing o ancora mediante l’osservazione diretta sul campo.
Cosa proponiamo
- Percorsi di comunicazione efficace in azienda
- Percorsi di leadership
- Pecorsi di team building
- Lavoro su vision, mission e valori
- Prevenzioni del burn – out
- Percorsi motivazionali
- Orientamento e outplacement : career counseling
- Sportelli di ascolto interni all’azienda per quadri dirigenziali, per lavoratori, per équipe di lavoro
- Gruppi di lavoro a tema per sviscerare vari argomenti inerenti l’azienda
- Seminari residenziali
- Interventi mirati nelle convention annuali
Dicono di noi
“Ho usufruito della consulenza di Aspic per le aziende negli ultimi due anni. Il mio obiettivo era quello di migliorare le mie capacità comunicative e relazionali in ambite lavorativo ma che sicuramente hanno anche un applicazione e riscontro nella vita privata. Marco, in questi 2 anni è stato in grado di individuare le zone di miglioramento e le caratteristiche da valorizzare, di darmi feed-back puntuali ed efficaci, e di fornire un’analisi efficace delle mie evoluzioni”. Andrea Qualich (Responsabile Sviluppo Immobiliare Decathlon)
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